首页 > 重庆律师 > 工作原因直接离开。老板不给工资怎么办?

工作原因直接离开。老板不给工资怎么办?

admin 重庆律师 2024年04月15日
酒店老板不发工资的处理方式有:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
友情链接: 通化律师 安阳律师 鄂州律师 商丘律师 龙岩律师 西安律师 杭州钱江新城律师 杭州法律顾问网 杭州房产纠纷律师 长春律师 秦皇岛律师 北京律师 鹰潭律师 金昌律师 丽水律师 厦门律师 秀洲律师 安吉律师 杭州婚姻家庭律师 杭州特许经营合同纠纷律师 大余律师 新建区律师 临沂兰山区律师 成都双流区律师 昆明五华区律师 秦皇岛律师 阜阳律师 南昌律师 江门律师 泰州律师